公司都會(huì)有團(tuán)建項(xiàng)目，其中團(tuán)隊(duì)溝通建設(shè)就是其中很重要一項(xiàng)。良好的溝通有助于提升團(tuán)隊(duì)成員之間的信任度。團(tuán)隊(duì)中的所有成員對(duì)彼此的價(jià)值觀與人生經(jīng)歷了解的越多，相互間的理解就越深，而這種理解可以進(jìn)一步深化相互之間的聯(lián)系和信任。

       團(tuán)隊(duì)成員之間往往由于價(jià)值觀、人生觀、性格、處世方法等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、對(duì)抗情緒等各種情形。這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最不愿意看到的情景。所以團(tuán)隊(duì)成員之間要進(jìn)行充分溝通,充分磨合。成員與成員之間學(xué)會(huì)聆聽，進(jìn)一步調(diào)整彼此心態(tài)和準(zhǔn)確的角色定位，把個(gè)人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。典型的增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目有：期望管理、你教我學(xué)、十字路口、文化沖撞、背靠背、勸降、地雷陣、異國他鄉(xiāng)等。

       通過這些訓(xùn)練科目可以有效提高團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通效率，建立團(tuán)隊(duì)成員之間的感情依賴和相互信任，打破團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通壁障。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通順暢了，才能提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，這也是團(tuán)建團(tuán)隊(duì)溝通訓(xùn)練科目的目標(biāo)所在。

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