久久精品国产丝袜_久久精品久久精品国产大片_国产夜趣福利第一视频_99热国产这里只有精品

定制式團(tuán)建活動(dòng)專家 020-38246100 / 020-38246101

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升訓(xùn)練

發(fā)布時(shí)間 : 2017-03-06

分享:

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升訓(xùn)練-搏翱培訓(xùn)



課程背景:

 為什么領(lǐng)導(dǎo)層描繪的宏偉藍(lán)圖在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中顯得如此的蒼白!為什么企業(yè)戰(zhàn)略(策略)雷同,但績(jī)效表現(xiàn)卻大不相同!為什么老板擁有龐大的人員隊(duì)伍,但在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中顯得如此無(wú)助!為什么企業(yè)在績(jī)效改進(jìn)方面投入如此之多,但在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中收獲卻如此之少!為什么……?咎其根源,主要是企業(yè)執(zhí)行力薄弱!執(zhí)行力薄弱是許多企業(yè)的通病,執(zhí)行力不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,企業(yè)績(jī)效和市場(chǎng)地位每況愈下。目前,中國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理的最大黑洞就是缺乏執(zhí)行力,提升企業(yè)執(zhí)行力成為企業(yè)提高效率、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)基業(yè)常青的“關(guān)鍵”。有關(guān)調(diào)查表明:成功的企業(yè)20%靠戰(zhàn)略,80%靠企業(yè)各層管理者的執(zhí)行力。一流的執(zhí)行力帶來(lái)一流的競(jìng)爭(zhēng)力!執(zhí)行力的差異最終將反映為企業(yè)績(jī)效的差異。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要,使我國(guó)的企業(yè)已經(jīng)紛紛認(rèn)識(shí)到“執(zhí)行”的重要性,而如何培育執(zhí)行文化、提升企業(yè)執(zhí)行力成為擺在每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的一項(xiàng)嚴(yán)峻的課題?!捌髽I(yè)執(zhí)行力”培訓(xùn)將帶您透析企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀,尋找提升執(zhí)行力進(jìn)而提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。

 

課程用時(shí):2-4天,6小時(shí)/天

適用對(duì)象:總經(jīng)理,副總經(jīng)理,部門經(jīng)理,主管。

 

課程內(nèi)容:

第一講:管理干部與執(zhí)行力

       從《致加西亞的信》、《沒有任何借口》談起“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”。執(zhí)行力來(lái)源于軍隊(duì)

       什么是執(zhí)行力

       執(zhí)行力的三大要素:服從;結(jié)果;創(chuàng)意

       執(zhí)行力對(duì)管理的影響

       執(zhí)行力不佳的癥狀

       執(zhí)行力不佳的原因

       有執(zhí)行力的員工與團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)

       自測(cè):你是不是一個(gè)有執(zhí)行力的人

 

第二講:提升工作執(zhí)行力的技能之一----設(shè)定工作目標(biāo)

       目標(biāo)是執(zhí)行的驅(qū)動(dòng)力和目的

       怎樣的目標(biāo)是一個(gè)好目標(biāo)

       管理干部如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際設(shè)定目標(biāo)

       管理干部如何進(jìn)行目標(biāo)管理

       目標(biāo)的有效分解

       目標(biāo)的溝通

 

第三講:提升工作執(zhí)行力的技能之二-----有效制定工作計(jì)劃

       預(yù)則立,不預(yù)則廢

       工作計(jì)劃的類型

       制定工作計(jì)劃必須包含的因素

       游戲:如何理解計(jì)劃的重要性

       案例:如何制定工作計(jì)劃,你就是諸葛亮,你來(lái)策劃“赤壁大戰(zhàn)”

 

第四講:提升工作執(zhí)行力的技能之三-----執(zhí)行中有效率地工作

       二八理論與工作重點(diǎn)

       如何抓住工作重點(diǎn)

       工作象限分析

       案例:這些工作如何根據(jù)輕重緩急來(lái)安排優(yōu)先順序

 

第五講:提升執(zhí)行力的技能之四---有效解決執(zhí)行中的問題

       如何樹立問題意識(shí)

       發(fā)現(xiàn)問題的工具和方法

       快速解決問題的方法

       系統(tǒng)解決問題的方法和步驟

 

第六講:提升執(zhí)行力的技能之五---執(zhí)行力文化與激勵(lì)

       如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化

       執(zhí)行過程中的激勵(lì)和激勵(lì)技巧


更多
久久精品国产丝袜_久久精品久久精品国产大片_国产夜趣福利第一视频_99热国产这里只有精品

      亚洲精品一级| 国内精品**久久毛片app| 久久国产欧美精品| 最新国产精品拍自在线播放| 国产精品中文字幕欧美| 欧美裸体一区二区三区| 久久成人国产精品| 99精品黄色片免费大全| 在线不卡a资源高清| 国产精品久久久久久久午夜| 欧美激情在线狂野欧美精品| 久久频这里精品99香蕉| 欧美一级二区| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 亚洲国产日韩在线| 亚洲国产成人在线| 红桃视频一区| 精品91久久久久| 精品91免费| 精品不卡一区| 亚洲大胆在线| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 国内自拍视频一区二区三区| 国产欧美一区二区视频| 国产区日韩欧美| 国产精品免费视频观看| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美系列亚洲系列| 欧美性事免费在线观看| 国产精品videosex极品| 国产精品国产三级国产a| 欧美视频日韩| 国产女主播一区| 国产一区二区中文字幕免费看| 国产精品老女人精品视频| 国产日韩欧美在线| 一区在线视频观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 亚洲黄色成人久久久| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 亚洲视频免费| 欧美淫片网站| 欧美va天堂| 欧美日韩在线免费| 国产深夜精品| 亚洲人成网站777色婷婷| 99国产精品久久久| 午夜国产欧美理论在线播放| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 久久综合网色—综合色88| 欧美精品99| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 韩国亚洲精品| 在线视频精品| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美69视频| 国产美女精品免费电影| 1769国产精品| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 久久这里只精品最新地址| 欧美特黄一区| 亚洲高清自拍| 欧美专区一区二区三区| 欧美日韩高清一区| 一色屋精品视频在线看| 一区二区三区国产在线| 久久久久久久久久久久久9999| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 午夜精品影院在线观看| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产欧美va欧美不卡在线| 亚洲精选成人| 美日韩精品视频| 国产日韩精品久久久| 亚洲一级网站| 欧美日韩国内自拍| 亚洲国产天堂久久综合| 久久久久这里只有精品| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 日韩午夜免费| 欧美另类高清视频在线| 一色屋精品视频免费看| 欧美综合激情网| 国产精品视频久久| 中文在线不卡| 国产精品盗摄一区二区三区| 日韩一区二区精品在线观看| 久久综合999| 黄色影院成人| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产视频亚洲精品| 久久国产精品99精品国产| 国产精品欧美日韩| 亚洲欧美韩国| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲在线观看视频网站| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 国产精品家教| 久久av资源网站| 在线看片欧美| 欧美搞黄网站| 一区二区三区视频在线播放| 欧美色图天堂网| 亚洲男人第一网站| 国产一区二区三区久久 | 在线观看的日韩av| 欧美a级片一区| 一本色道久久88综合日韩精品| 欧美在线视频不卡| 国产精品五区| 久久久91精品国产一区二区精品| 一区二区三区在线视频观看 | 国产婷婷精品| 免费看成人av| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产精品一二三| 久久综合色播五月| 一区二区三区不卡视频在线观看| 国产精品福利网| 久久在线免费观看视频| 亚洲精选成人| 国产日韩一区二区| 欧美精品www| 久久www免费人成看片高清| 在线免费日韩片| 国产精品女人网站| 美玉足脚交一区二区三区图片| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产欧美精品久久| 欧美精品亚洲二区| 久久国产视频网站| 一本色道久久88亚洲综合88| 韩国av一区| 欧美视频在线观看视频极品| 久久久999国产| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲国产精品123| 国产欧美日韩免费| 欧美日韩午夜视频在线观看| 久久久久国产免费免费| 亚洲视频电影在线| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国产午夜精品全部视频播放| 欧美日韩一区二区免费视频| 久久久女女女女999久久| 亚洲欧美色婷婷| 一区二区三区欧美成人| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 欧美午夜电影在线观看| 欧美精品日韩三级| 欧美福利精品| 欧美不卡视频一区| 久久久综合网站| 久久久久国产精品午夜一区| 欧美诱惑福利视频| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲视频每日更新| 亚洲视频免费观看| 亚洲一二三级电影| 亚洲欧美国产日韩天堂区| 在线亚洲免费视频| 在线亚洲一区| 午夜国产一区| 欧美一站二站| 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲欧美一区二区激情| 午夜在线成人av| 久久精品亚洲精品| 久久综合久久综合久久| 久久综合久久88| 欧美精品一线| 欧美午夜在线| 国产日韩一区二区三区| 国模精品一区二区三区色天香| 一区二区三区在线不卡| 精品99一区二区| 亚洲乱亚洲高清| 亚洲自拍偷拍一区| 久久精品日产第一区二区| 牛牛国产精品| 欧美视频在线观看一区| 国产日韩在线一区| 亚洲动漫精品| 国产精品99久久久久久久女警 | 激情欧美丁香| 亚洲人成网站777色婷婷| 一本色道久久加勒比88综合| 午夜激情综合网| 欧美www视频| 国产精品久久久久久久久免费| 国产亚洲亚洲| 99在线视频精品| 欧美一区二区网站| 欧美理论片在线观看| 国产日韩欧美三区|