【適合對象】 ：企業(yè)中層管理人員、剛晉升為管理人員的員工

【適合人數(shù)】 ：20-80 人

【活動時長】 ：2-3 天 

課程簡介

領(lǐng)導(dǎo)力意味著我們總能從宏觀和大局出發(fā)分析問題，在從事具體工作時保持自己的既定目標和使命不變；領(lǐng)導(dǎo)力也意味著我們可以更容易地跳出一人、一事的層面，用一種整體化的、均衡的思路應(yīng)對更加復(fù)雜、多變的世界；領(lǐng)導(dǎo)力還意味著我們可以在關(guān)心自我需求的同時，也對自己與他人的目標和利益有更好的管理和掌握。

本課程，我們通過特定的拓展游戲，讓管理者（或即將晉升為管理人員的普通員工）跳出原來的慣性思維，用一個更加大局的思維去思考問題，學(xué)會制定戰(zhàn)略目標和執(zhí)行計劃，學(xué)會與同事充分溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，懂得分配任務(wù)，監(jiān)控項目完成情況，并且考核指標。

課程設(shè)置

廣州搏翱拓展培訓(xùn)公司以經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力拓展培訓(xùn)項目《孤島危機》、《七巧板》、《領(lǐng)袖風采之夜》等為課程中心，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者在項目中的領(lǐng)導(dǎo)體驗、任務(wù)分配、學(xué)員信息的聆聽和綜合決策。

課程收益

提升領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力；在學(xué)員中建立穩(wěn)固的伙伴關(guān)系，為日后的學(xué)習(xí)和工作的合作交流建立良好的的基礎(chǔ)。通過自我觀察，同伴反饋和團隊討論，更全面的了解自身的優(yōu)勢和弱點，更直觀的看到個人的領(lǐng)導(dǎo)方式對團隊成員的表現(xiàn)以及團隊績效的影響。

《七巧板》

 《孤島危機》

《領(lǐng)袖風采》